Für eine Nachhaltige Wirtschaft.

Umwelt, Energie und Klima

Hier konzentrieren wir uns auf ökologische Aspekte. Haben Sie Ihre umweltbezogenen Chancen und Risiken erkannt und einen guten Überblick über den Verbrauch von Ressourcen in Ihrem Unternehmen? Haben Sie sich Reduzierungsziele gesetzt oder wollen das tun? Wir können Sie dabei unterstützen. Zudem finden Sie hier unsere politischen Positionen für ökonomisch tragfähige und klare Rahmenbedingungen.

Umwelt

Jedes Unternehmen nimmt natürliche Ressourcen in Anspruch. Immer mehr Unternehmer*Innen wollen deshalb Verantwortung für die Nutzung von Wasser, Boden, Flächen, Biodiversität und die Erzeugung von Abfall übernehmen und Veränderungsprozesse einleiten. Entwickeln Sie konkrete Zielvorstellungen in Ihrem Unternehmen, z.B. für Energieeffizienz und Klimaschutz.
  • Innovation-Challenge „Wassermanagement" 2023 (Nr. 5803898)
    Wasserknappheit wird in Berlin-Brandenburg zum Thema, auch für die Wirtschaft. Deshalb veranstalten die IHK Berlin und die HWR in diesem Jahr eine Innovation-Challenge.
  • Umweltmanagement & Umweltgutachter EMAS (Nr. 2252552)
    Mit dem Umweltmanagementsystem EMAS können Unternehmen ihre Umweltleistung verbessern, ihre Effizienz erhöhen und ökologische Verantwortung dokumentieren. Die IHK Berlin gehört zu den nationalen Registrierungsstellen für Organisationen, die EMAS führen.
  • Umweltrechtliche Vorschriften (Nr. 5120882)
    Von der EU Richtlinie bis zur Berliner Verwaltungsanweisung: Unternehmen sind mit unzähligen umweltrechtlichen Vorschriften konfrontiert. Durch die Vielfalt an Praxisfragen ist betrieblicher Umweltschutz heute eine Wissenschaft für sich. Unsere Angebote bieten Ihnen mehr Durchblick durch das Dickicht.

  • Green Consultant Film & TV (Nr. 5259524)
    Seit Jahren ist Grünes Drehen in der Filmindustrie ein Thema, seit Jahren arbeiten Filmunternehmen an der ökologischen Nachhaltigkeit ihrer Produktionsweisen. Aus diesen Gründen sind Green Consultants im Film- und Fernsehbereich stark gefragt. Mit dieser Weiterbildung können Sie diesen ökologisch-gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten.

Energieeffizienz und Klima im Unternehmen

Der Klimawandel ist die größte Herausforderung unserer Zeit. Haben Sie sich dazu schon Gedanken gemacht, wie Sie damit umgehen wollen? Als IHK bieten wir für Unternehmen kostenfreie Serviceangebote, Unternehmensnetzwerke und Informationen zu Förderprogrammen an, die Ihnen Wege für mehr Klimaschutz, Klimaanpassung und Energieeffizienz aufzeigen.
  • Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke (Nr. 2252492)
    Gemeinsam für den Klimaschutz arbeiten, dabei vom gegenseitigen Knowhow-Transfer profitieren und nachhaltiges Engagement unter Beweis stellen – mit der Erfolgsgeschichte der Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke setzen Unternehmen ein Zeichen.
  • Biodiversity in Good Company (Link: https://www.business-and-biodiversity.de/)
    Der Klimawandel und der Verlust der biologischen Vielfalt hängen eng zusammen. Der Aufbau eines Biodiversitätsmanagements wird in vielen Unternehmensbranchen eine größere Bedeutung einnehmen müssen. Im Unternehmensnetzwerk lernen Sie voneinander, wie der Schutz der Biodiversität in die eigene Nachhaltigkeitsstrategie integriert werden kann.
  • Klimaanpassungsstrategie entwickeln - wirtschaftliche Risiken minimieren (Nr. 5108734)
    Hitze und Starkregenereignisse nehmen zu. Das zeigen Klima-Modellrechnungen. Die Berliner Wirtschaft ist schon heute von Wetterextremen direkt vor Ort aber auch entlang der Lieferkette betroffen. Tendenz steigend. Klimaanpassungsmaßnahmen sollten daher für eine nachhaltige Unternehmensstrategie integriert werden.
  • Energierechtliche Vorschriften (Nr. 5121166)
    Energierecht wird zunehmend komplexer und im Kontext der Energiewende für Unternehmer immer wichtiger. Hier finden Sie einen Überblick über die entscheidenden Regelungen.

IHK-Positionen im Kontext von Energie- und Klimapolitik

Die Politik muss Klimaschutz und Klimaanpassung ganzheitlich und fachübergreifend verstehen. Als IHK haben wir diese Aufgabe ganz oben auf unsere Arbeitsagenda gesetzt. Lesen Sie, wie wir uns für einen integrativen Stadtumbau in den Handlungsfeldern Ressource, Mobilität, Raum und Governance gegenüber der Politik positionieren.
  • Standortfaktor Wasser (Nr. 5755720)
    Bevölkerungswachstum, zunehmende Dürre- und Trockenphasen aber auch der Braunkohleausstieg in der Lausitz haben auf das Wasserdargebot einen Einfluss. Die Herausforderungen für eine sichere und nachhaltige Wasserversorgung sind immens. Gemeinsam mit den Brandenburger Kammern wird die IHK Berlin auf die Belange der Wirtschaft aufmerksam machen und die Unternehmen für das Thema sensibilisieren.
  • Begrünung und biologische Vielfalt (Nr. 5758632)
    Unternehmen können schon heute von Wetterextremen und biologischer Vielfalt regional und global betroffen bzw. abhängig sein. Abhängig von einem eigenen Firmenareal kann der eigene Handlungsspielraum begrenzt sein. Rund 40 Prozent aller Produkte sind von biologischer Vielfalt abhängig. Eine große Herausforderung liegt in der Wertschöpfungskette der Produkte. Unternehmen benötigen bei diesem komplexen Thema mehr Unterstützungstools an die Hand.
  • Pilotprojekt für liefergerechte Straßenplanung (Nr. 5071176)
    Berliner Straßen sollen für alle Verkehrsteilnehmenden leiser, sauberer und sicherer gestaltet werden. Eine Herausforderung bei der Neuaufteilung des Straßenraums sind integrierte Lieferzonen: Die IHK hat gemeinsam mit Kooperationspartner einen typischen Berliner Straßenzug untersucht.
  • Klimafreundlicher Wirtschaftsverkehr (Nr. 5105416)
    Berlin braucht tragbare Lösungen und die richtigen Rahmenbedingungen, um den Liefer- und Wirtschaftsverkehr klimafreundlich und effizient zu gestalten. Die IHK will sich dazu auf Basis einer Unternehmensumfrage positionieren.
Für eine Nachhaltige Wirtschaft.

Nachhaltiger Arbeitgeber

Hier fokussieren wir soziale und ökonomische Aspekte von Nachhaltigkeit. Unternehmen, die zukunftsorientiert agieren und dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben wollen, haben längst erkannt, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind. Sie zu finden, für die eigenen Anforderungen auszubilden und über einen langen Zeitraum an sich zu binden, ist eine große Herausforderung. Ein nachhaltiger und wertschätzender Umgang mit den eigenen Mitarbeitern bedeutet, soziale Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig gewinnbringende Investition für das eigene Unternehmen.

Ausbildung

Sie wollen Ausbilden oder tun das schon, um jungen Menschen den Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt zu ermöglichen? Prima, denn an diesem Punkt überschneiden sich unternehmerische Interessen an guten Fachkräften und soziale Aspekte der Nachhaltigkeit. Hier kommen unsere Hilfestellungen für Sie:
  • Ausbildungsplatzsuche: ausbildung.berlin und meine-ausbildung-in-deutschland.de (Nr. 5330666)
    Schnell und effektiv zum passenden Ausbildungsplatz in Berlin! Auf ausbildung.berlin und auf meine-ausbildung-in-deutschland.de findest du viele interessante Ausbildungsstellen, die zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passen.
  • Ausbildungsbetrieb werden (Nr. 2277902)
    Unternehmen benötigen qualifizierte Fachkräfte. Eine fundierte Berufsausbildung im eigenen Betrieb ist ein erfolgreicher Weg, Nachwuchs frühzeitig zu binden und fachlich betreut auszubilden. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Nachwuchskräfte und lassen Sie sich von der IHK beraten, wie Sie Ausbildungsbetrieb werden können.
  • Ausbilder werden (Nr. 2286278)
    Lernen Sie die Eignungsvoraussetzungen als Ausbilder in Betrieben kennen. Finden Sie diejenigen Mitarbeiter in Ihrem Betrieb, die geeignet sind, ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und schaffen Sie so die Basis, um die besten Nachwuchskräfte zu erhalten.
  • In 6 Schritten zum passenden Azubi (Nr. 2261856)
    Unternehmen stehen dem Problem gegenüber, geeignete Auszubildende zu finden. Hier bekommen Sie eine kurze Anleitung, wie Sie in sechs Schritten zum passenden Auszubildenden gelangen.
  • IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität (Nr. 2715516)
    Besondere Qualität in der Ausbildung verdient besondere Aufmerksamkeit. Deswegen zeichnet die IHK Berlin seit 2015 Ausbildungsbetriebe, die sich auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren, mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität aus. In einem Bewerbungsverfahren werden anhand fester Exzellenzkriterien Betriebe für die Auszeichnung mit dem Siegel ausgewählt.

Weiterbildung

Sie wollen sich darum kümmern, dass Ihre Mitarbeiter in Zukunft den Anforderungen im Berufsleben gewachsen sind und mit den richtigen Fähigkeiten weiter am Arbeitsleben teilnehmen können? Wir unterstützen Sie dabei.
  • weiterbildung.berlin: Beratung zu allen Weiterbildungsfragen (Link: https://weiterbildung.berlin/)
    Sie haben Fragen zur Weiterbildung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir beraten Sie professionell, unkompliziert, kostenfrei.
  • Führungsnachwuchskräfte Training (Nr. 3305206)
    Das Führungsnachwuchskräfte Training richtet sich an Führungsnachwuchskräfte verschiedener Funktionsbereiche, die am Anfang ihrer Karriere als Führungskraft stehen oder sich einen systematischen und praxisnahen Überblick über die Kernthemen der Führungstätigkeit erarbeiten möchten. Das Seminar wird mindestens 2 mal jährlich von der IHK Berlin angeboten.
  • Changemanagement in der Führung- Praxistraining für Führungskräfte (Nr. 4152168)
    Das Führungskräfte Praxistraining richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen, die ihre bestehenden Führungskompetenzen vertiefen und ihr Führungsverhalten reflektieren wollen. Es dauert 2 Tage und wird von der IHK Berlin mindestens 2 mal jährlich angeboten.
  • Green Consultant Film & TV (Nr. 5259524)
    Seit Jahren ist Grünes Drehen in der Filmindustrie ein Thema, seit Jahren arbeiten Filmunternehmen an der ökologischen Nachhaltigkeit ihrer Produktionsweisen. Aus diesen Gründen sind Green Consultants im Film- und Fernsehbereich stark gefragt. Mit dieser Weiterbildung können Sie diesen ökologisch-gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten.

Chancengerechtigkeit

Für Sie ist Vielfalt im Unternehmen eine Chance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Anliegen? Sie wollen Ihre Unternehmenskultur tolerant, offen und nachhaltig ausrichten? Hier unsere Hilfestellungen:
  • Ausbildungsberatung für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen (Nr. 2262706)
    Grundsätzlich stehen die gesetzlichen Ausbildungsberufe allen Menschen offen. Berliner Betriebe, die ihrer Verantwortung gerecht werden und einen Ausbildungsplatz für junge Menschen mit einer Behinderung zur Verfügung stellen, haben die IHK Berlin an Ihrer Seite.

  • Berliner Wettbewerbe für gute Inklusion (Nr. 4458798)
    Sie bilden schwerbehinderte Menschen aus oder beschäftigen sie, dann können Sie Ihre Initiative bei diesen Wettbewerben sichtbar machen.
  • 25 Maßnahmen für kleinere Unternehmen – Jetzt loslegen (Nr. 6264856)
    Im Angebot „Mitarbeiter binden leicht gemacht“ erhalten Sie 25 Maßnahmen, die speziell für kleinere Unternehmen zusammengestellt wurden und Sie unterstützen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu halten.
    Ob Weiterbildung, Arbeitszeitkonto oder Firmenfitness: Wir zeigen Ihnen die Maßnahmen – Sie entscheiden, was zu Ihrem Unternehmen passt.
Für eine Nachhaltige Wirtschaft.

Nachhaltige Unternehmensführung

Das eigene Unternehmen nachhaltig führen heißt in erster Linie, wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Es heißt aber auch, über den eigenen unternehmerischen Kernbereich hinaus weitere nachhaltige Facetten einzubeziehen. Hier finden Sie Anregungen zum Thema.

Unternehmen langfristig erfolgreich führen

Den Fortbestand des Unternehmens sichern, ist Kern der ökonomischen Nachhaltigkeit. Dabei sind Konfliktvermeidung und rechtskonformes Verhalten essentiell. Unsere Hilfestellungen:
  • Nachfolgebörse (Nr. 2264482)
    Die Suche nach dem "richtigen" Nachfolger ist für viele Firmeninhaber ein schwieriger Abschnitt auf dem Weg zu einer geordneten Nachfolgeregelung. Die nexxt-change-Unternehmensbörse ist eine bundesweite Nachfolgebörse und vermittelt das passende Unternehmen an Nachfolger oder Gründer. Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche und Kontaktaufnahme.
  • Notfall-Handbuch für Unternehmen (Nr. 2264492)
    Unfälle, Krankheiten und natürlich auch die Corona-Krise können jeden zu jeder Zeit treffen. Sind sie gut vorbereitet? Mit dem Notfall-Handbuch für Unternehmen können Sie Ihren ganz persönlichen Notfallplan erstellen.
  • Schlichten in Berlin (Nr. 3447130)
    In Berlin existiert ein vielfältiges Angebot, um einen Konflikt außergerichtlich beizulegen. Zunehmend stellen sich Betroffene die Frage, welches Verfahren sich für ihren Konfliktfall eignet und wo sie passende Angebote auf einen Blick finden.
  • Konfliktbeilegungsklauseln (Nr. 3442618)
    Schlichtungsklauseln eröffnen den Parteien die Möglichkeit, im Streitfall vor der Anrufung des staatlichen Gerichts einen Rechtsstreit zu vermeiden, indem eine Einigung zwischen den widerstreitenden Parteien herbeigeführt wird.
  • 1x1 zur Weiterempfehlung (Link: https://www.weiterempfehlung-ihk.mom/)
    Sie möchten neue B2B-Kunden für Ihre Dienstleistung gewinnen? Jetzt das 1x1 zur Weiterempfehlung starten und effizient Kunden gewinnen. Ganz ohne Kaltakquise.
  • Checkliste Wissenssicherung (Nr. 6520864)
    Die IHK-Checkliste Wissenssicherung ist eine digitale Schritt-für-Schritt Anleitung zur einfachen und strukturierten Sicherung von geschäftsrelevantem Wissen, welche speziell für die Bedürfnisse von KMU entwickelt wurde. Schnell, systematisch und praxisnah Wissen sichern, wenn Wissensverlust droht.
  • 25 Maßnahmen für kleinere Unternehmen – Jetzt loslegen (Nr. 6264856)
    Im Angebot „Mitarbeiter binden leicht gemacht“ erhalten Sie 25 Maßnahmen, die speziell für kleinere Unternehmen zusammengestellt wurden und Sie unterstützen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu halten.
    Ob Weiterbildung, Arbeitszeitkonto oder Firmenfitness: Wir zeigen Ihnen die Maßnahmen – Sie entscheiden, was zu Ihrem Unternehmen passt.

Nachhaltigkeit verstehen und managen

Nachhaltigkeitsmanagement ist kein Marketinginstrument, sondern eine grundlegende Unternehmensausrichtung. Das Thema integriert anzugehen, erfordert Aufwand und Expertise, ist aber mit zahlreichen unternehmerischen Chancen für Sie verbunden. Wir informieren Sie über Umsetzungsmöglichkeiten und zeigen Ihnen, wie andere es machen. Unsere Hilfestellungen:
  • Manager/-in für Nachhaltigkeitskommunikation, -marketing & -reporting (IHK) (Nr. 5259512)
    Nachhaltiges Management wird zunehmend zu einem wesentlichen Faktor in der Unternehmensführung und kann signifikant dazu beitragen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen. In unserem Online-Zertifikatslehrgang erfahren Sie branchenübergreifend, worauf es bei einem nachhaltigen Management ankommt.
  • Leitbild Ehrbarer Kaufleute (Nr. 3544576)
    Der traditionelle Ehrbare Kaufmann ist eine ganz bestimmte Gattung von Unternehmer: Verantwortungsbewusst gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitern, freundlich, bescheiden, freiheitlich orientiert und weltoffen. Er steht zu seinem Wort, der Handschlag gilt. Mehr noch: Er ist Vorbild im unternehmerischen Handeln, denkt langfristig und agiert nachhaltig. Ehrbarkeit und Weltoffenheit sind die Basis wirtschaftlicher Prosperität in Deutschland.

Gesellschaftlich engagiert sein

Tue Gutes und rede darüber! Zeigen Sie auf, wie Sie mit Ihrem Unternehmen Ihr Umfeld stärken. Unsere Tipps:
  • Gute-Tat Marktplatz 2025 (Nr. 3529960)
    Auf dem von der Stiftung Gute-Tat, der IHK Berlin und der Handwerkskammer Berlin organisierten Gute-Tat Marktplatz können sich Unternehmen und soziale Organisationen in ungezwungener Atmosphäre vernetzen und Kooperationen abschließen.

Weiterbildungsangebote zur nachhaltigen Unternehmensführung

Die IHK Berlin bietet derzeit drei Zertifikatslehrgänge für Führungskräfte rund um das Thema Sustainable Leadership an. Diese Formate stehen zur Auswahl:
  • Manager/-in für Nachhaltigkeitskommunikation, -marketing & -reporting (IHK) (Nr. 5259512)
    Nachhaltiges Management wird zunehmend zu einem wesentlichen Faktor in der Unternehmensführung und kann signifikant dazu beitragen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen. In unserem Online-Zertifikatslehrgang erfahren Sie branchenübergreifend, worauf es bei einem nachhaltigen Management ankommt.
  • Sustainability Expert Human Resources (IHK) (Nr. 5653298)
    Wie lassen sich nachhaltige Prinzipien im Bereich Personal / Human Resources umsetzen? Der Lehrgang richtet sich Mitarbeitende in Personalabteilungen mit und ohne Führungsverantwortung, für Personalberater/-innen, Organisationsentwickler/-innen und alle, die die Potenziale eines neuen, nachhaltigen Miteinanders praxiswirksam realisieren wollen.