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Förderprogramme und Beratungsangebote für Beschäftigte

Nutzen Sie die vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangebote für Ihre berufliche Zukunft – ganz gleich, ob Sie beschäftigt sind, Arbeit suchen oder sich beruflich neu orientieren möchten.

Bildungsscheck 2.0

Der Bildungsscheck 2.0 fördert berufsbezogene Weiterbildungen mit 50 Prozent der Kosten, maximal 500 Euro. Antragsberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen und einem zu versteuernden Jahreseinkommen bis 50.000 Euro beziehungsweise 100.000 Euro bei gemeinsamer Veranlagung. Die Förderung ist einmal jährlich möglich.
Die Weiterbildung muss spätestens einen Tag vor Beginn im ESF-Onlineportal angemeldet werden. Nach Abschluss sind Teilnahmebestätigung, Rechnung und ein höchstens zwei Jahre alter Einkommensteuerbescheid einzureichen.

Beratungsstellen Arbeit (BSA)

Die Beratungsstellen Arbeit unterstützen arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen sowie Beschäftigte in schwierigen oder prekären Arbeitsverhältnissen. Sie bieten vertrauliche Beratung zu arbeitsrechtlichen, sozialen und beruflichen Fragen.

Die Beratungsangebote in der Region Düsseldorf/Kreis Mettmann

Berufliche Weiterbildung

Sie suchen eine passende Weiterbildung oder möchten sich beruflich neu orientieren? Eine berufliche Weiterbildung kann dabei helfen, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, neue Kompetenzen zu erwerben oder sich auf veränderte Anforderungen im Arbeitsleben vorzubereiten.
Die folgenden Portale unterstützen Sie bei den ersten Schritten: Dort können Sie nach Kursen suchen, berufliche Möglichkeiten erkunden und sich über Beratungsangebote sowie finanzielle Unterstützung informieren. So erhalten Sie eine erste Orientierung und können Ihre nächsten Schritte gezielt planen.
Ab sofort finden Sie auf dem Weiterbildungsportal NRW neue Informationen rund um Künstliche Intelligenz und Weiterbildung, die Ihnen eine erste Orientierung bieten und gezielt zu passenden Informationen und Angeboten für Ihre berufliche Entwicklung führen.

Beruflicher Wiedereinstieg im Kreis Mettmann

Der Wegweiser des Netzwerks W bündelt Informationen und Anlaufstellen für den beruflichen Wiedereinstieg im Kreis Mettmann. Das Angebot informiert unter anderem zu beruflicher Orientierung, Weiterbildung, Bewerbung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Beratungsangebote sind kostenlos, vertraulich und persönlich, telefonisch oder teilweise online verfügbar.

Teilqualifikationen (TQ)

Teilqualifikationen bieten die Möglichkeit, vorhandene Kenntnisse gezielt auszubauen und neue berufliche Perspektiven zu erschließen. Die einzelnen Qualifizierungsbausteine orientieren sich an anerkannten Ausbildungsberufen und können Schritt für Schritt bis zu einem Berufsabschluss führen.
Gerade wenn eine reguläre Ausbildung nicht mehr infrage kommt oder ein Berufswechsel ansteht, können Teilqualifikationen den Einstieg in ein neues Tätigkeitsfeld erleichtern. Auch bereits vorhandene Berufserfahrung lässt sich dabei gezielt aufgreifen und weiterentwickeln.
Nutzen Sie Teilqualifikationen als Chance, Ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern und neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.
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Förderprogramme und Beratungsangebote für Ausbildungssuchende

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele Entscheidungen mit sich. Förderangebote des Landes Nordrhein-Westfalen helfen jungen Menschen, ihre Stärken zu entdecken, berufliche Wege kennenzulernen und einen passenden Ausbildungsplatz zu finden.

Ausbildungswege NRW

Ausbildungswege NRW unterstützt ausbildungsinteressierte junge Menschen beim Übergang in eine betriebliche Ausbildung. Auch Betriebe erhalten Unterstützung bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen. Die Umsetzung des Programms „Ausbildungswege NRW“ erfolgt durch qualifizierte Bildungsträger. Die entsprechenden Coaches bei den Trägern finden Sie anschließend hier aufgeführt.

Düsseldorf:

Kreis Mettmann

Der Flyer für Ausbildungsinteressierte gibt einen kompakten Überblick über „Ausbildungswege NRW“.

TEP „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“

Die Teilzeitberufsausbildung ermöglicht es, einen anerkannten Berufsabschluss mit individuellen Lebensumständen zu vereinbaren. Dabei wird die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit im Betrieb reduziert; die gesamte Ausbildungsdauer kann sich entsprechend verlängern.
Diese Ausbildungsform eignet sich beispielsweise für Menschen, die Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder aus anderen Gründen mehr zeitliche Flexibilität benötigen. Das Landesprogramm „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“ (TEP) unterstützt Menschen mit Familienverantwortung bei der Suche nach einem betrieblichen Ausbildungsplatz. Die Teilnehmenden werden auf den Ausbildungsbeginn vorbereitet und während der ersten Ausbildungsmonate individuell begleitet.
Mit dem Teilzeit Rechner können Sie prüfen, ob eine Teilzeitausbildung für Sie möglich ist und ob sich die Ausbildungsdauer verkürzen lässt.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)

Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ begleitet Schülerinnen und Schüler frühzeitig beim Übergang von der Schule in Ausbildung, Studium und Beruf. Angebote zur Stärkenerkundung, Berufsfelderkundungen, Praktika und Beratungen unterstützen dabei, berufliche Möglichkeiten kennenzulernen und die nächsten Schritte zu planen. Informationen zu Beratungs- und Orientierungsangeboten vor Ort bieten die Kommunalen Koordinierungsstellen in Düsseldorf und im Kreis Mettmann.

AzubiTrain

Nordrhein-Westfalen treibt den Wandel „von der Kohle zur KI“ voran. Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW setzt sich gemeinsam mit dem fjs e.V. dafür ein, dass junge Menschen und Ausbildende praxisnah an KI-Kompetenzen herangeführt werden. Mit dem kostenlosen Angebot „AzubiTrain – Deine Zukunft mit KI“ erhalten Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder in NRW die Chance, KI besser zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und sie verantwortungsvoll im Ausbildungsalltag einzusetzen.
Sie möchten Künstliche Intelligenz praxisnah kennenlernen und direkt anwenden? In den PraxisLabs arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Auszubildenden an konkreten Aufgaben und lernen Einsatzmöglichkeiten von KI im Ausbildungsalltag kennen.
Beim AzubiTrain-Hackathon entwickeln Sie im Team kreative Lösungen für Herausforderungen aus Ausbildung und Beruf – von der ersten Idee bis zum Prototyp.

Unterstützung für eine erfolgreiche Ausbildung

Die IHK Düsseldorf bietet Auszubildenden und Ausbildenden Unterstützung bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Herausforderungen im Ausbildungsalltag. In der regelmäßig stattfindenden digitalen Ausbildersprechstunde erhalten Ausbilderinnen und Ausbilder einen kompakten fachlichen Input und können sich anschließend mit anderen Teilnehmenden austauschen. Die Themen reichen vom Einstieg als Ausbildungsbetrieb über die Gewinnung von Nachwuchskräften bis zur Unterstützung von Auszubildenden mit Schwierigkeiten.
Bei Stress, Überlastung, Konflikten oder persönlichen Krisen steht Auszubildenden und Ausbildenden außerdem die psychosoziale Beratungshotline unter 0800 00 10387 zur Verfügung. Qualifiziertes Fachpersonal bietet rund um die Uhr vertrauliche, anonyme und kostenfreie Unterstützung. Bei Bedarf können zusätzlich bis zu drei kostenlose persönliche Beratungstermine vermittelt werden.

Ausbildung mit Behinderung: Unterstützung auf dem Weg in den Beruf

Eine betriebliche Ausbildung ist auch mit Behinderung möglich. Die Aktion „100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in Nordrhein-Westfalen“ unterstützt Sie dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden und erfolgreich in den Beruf zu starten.
Während der Ausbildung werden Sie von Bildungsträgern begleitet. Dazu gehören unter anderem Unterstützung bei der Berufswahl, ein Ausbildungscoach sowie individueller Förderunterricht. Die praktische Ausbildung findet überwiegend in Betrieben des ersten Arbeitsmarkts statt.
Für die Teilnahme wenden Sie sich an die Reha-Beratung Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit. Dort erhalten Sie weitere Informationen zu den Voraussetzungen und nächsten Schritten.
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Förderprogramme und Beratungsangebote für Unternehmen

Mit vielfältigen Förder- und Beratungsangeboten unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen Unternehmen und Beschäftigte dabei, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Unternehmen können diese Angebote gezielt nutzen, um in Qualifizierung und die Zukunftsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu investieren.

INQA-Coaching

Das geförderte Bundesprogramm INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, gemeinsam mit ihren Beschäftigten Lösungen für digitale Veränderungen, Arbeitsprozesse und Personalfragen zu entwickeln. Gefördert werden bis zu zwölf Coaching-Tage; 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Ergänzend bietet INQA praktische Checklisten, Fragebögen und weitere Arbeitshilfen, mit denen Unternehmen Handlungsbedarfe erkennen und erste Verbesserungen anstoßen können.

TEP „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“

Die Teilzeitberufsausbildung ermöglicht Unternehmen, zusätzliche Bewerbergruppen anzusprechen und neue Fachkräfte zu gewinnen. Die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit im Betrieb wird individuell vereinbart und reduziert; die Ausbildungsdauer kann sich dadurch verlängern. Der Abschluss ist mit einer Ausbildung in Vollzeit gleichwertig. Besonders für Menschen mit Familien- oder Pflegeverantwortung bietet das Modell einen passenden Weg in den Beruf. Das Landesprogramm „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“ (TEP) bereitet die Teilnehmenden auf die Ausbildung vor und begleitet sie während der ersten Ausbildungsmonate. Gleichzeitig informiert und unterstützt TEP Ausbildungsbetriebe bei der praktischen Umsetzung.
Jetzt auch als Podcast-Episode "Ausbildung in Teilzeit?“ Auf Spotify und Apple.

Integration Unternehmen!

Das Landesprogramm „Integration unternehmen!“ unterstützt Inklusionsbetriebe dabei, sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit Schwerbehinderung zu schaffen. Möglich sind Zuschüsse zu Investitionen und zu zusätzlichen laufenden Kosten. Eine ESF-geförderte Beratung begleitet Gründungsinteressierte bei der betriebswirtschaftlichen Planung.

Studienintegrierende Ausbildung in Nordrhein-Westfalen (SiA-NRW)

Die Studienintegrierende Ausbildung (SiA-NRW) ermöglicht Unternehmen, eine duale Berufsausbildung mit akademischen Inhalten zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit von Betrieb, Berufskolleg und Hochschule entsteht ein attraktiver Ausbildungsweg insbesondere für Schulabsolventinnen und Schulabsolventen mit Hochschulreife. Mehr über SiA-NRW erfahren

Internationale Fachkräfte und Auszubildende

Die wachsende Fachkräftelücke stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, offene Stellen und Ausbildungsplätze zu besetzen. Internationale Fachkräfte und Auszubildende können dazu beitragen, zusätzliche Potenziale zu erschließen – und bereichern zugleich unsere Arbeitswelt und Gesellschaft. Zahlreiche Beratungsstellen unterstützen Sie bei der Gewinnung und Einstellung internationaler Talente sowie bei den erforderlichen Verfahren und Regularien.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Landesprogramm NRW

Das Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ will die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung in Nordrhein-Westfalen verbessern und damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten. Hierzu werden Unternehmen, Behörden und Organisationen dabei unterstützt, sich pflegefreundlich auszurichten, gegebenenfalls betriebliche Pflege-Guides zu qualifizieren und sich mit den bestehenden Angeboten der regionalen Beratungs- und Pflegeinfrastruktur zu vernetzen.

Beschäftigtentransfer

Instrumente des Beschäftigtentransfers helfen Unternehmen jeder Größe, Personalabbau sozialverträglich zu gestalten und betroffenen Beschäftigten neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Transferagenturen und Transfergesellschaften begleiten den Übergang in eine neue Beschäftigung und können dazu beitragen, Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

Netzwerk W(iedereinstieg)

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen helfen Unternehmen dabei, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsangebote bei Betreuung oder Pflege und eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung können dazu beitragen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren.
Das Netzwerk W im Kreis Mettmann unterstützt Unternehmen mit Praxisbeispielen, Informationen zu Fördermöglichkeiten sowie Beratungs- und Unterstützungsangeboten. Auch Themen wie Fachkräftegewinnung, besondere Lebenslagen von Beschäftigten und Unternehmensnachfolge werden aufgegriffen.
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